东平人才网讯：为深入推进人力资源和社会保障精准扶贫工作，全面完成就业扶贫任务目标。去年以来，县劳动就业办公室根据省、市、县有关文件和规定精神，主动服务全县脱贫攻坚大局，找准就业工作与精准扶贫着力点，深入推进就业扶贫车间建设。工作中，主要在以下方面进行了改革探索：
一、创新培训模式、提高就业技能
建档立卡贫困人员多为就业困难的农村居民。导致这些人员就业困难的主要原因之一是长期以从事农业生产为主,由于文化素质、劳动技能等条件限制以及家庭生活压力叠加等原因造成难以就业。许多贫困人口因贫困而失学，又因失学而成为新一代贫困人口，劳动力文化素质低，既是贫困的结果，又是造成贫困的原因。
根据这一现状，县就业办不断深入贯彻落省、市、县关于精准扶贫工作的要求,统筹全县职业培训场所、师资、经费、信息等资源，采取流动式、“大篷车”式教学方式,深入田间地头、库区鱼塘、工地厂房，对每一名有培训需求的人员进行培训，实现“愿培尽培”，为他们提供好的学习、交流的机会，使贫困人员能够掌握一技之长，提高他们的技能素质和就业能力，帮助他们尽快脱贫实现就业致富。
二、扶贫车间建乡村、挣钱顾家两不误
因病、因残致贫是导致困难家庭难以脱贫的另一重要原因，贫困户中若有长期生病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，而医疗费用又居高不下，有的甚至债台高筑。对贫困农户来说，生病以后，常常是小病扛，大病拖，对不能再扛、不能再拖的病，治疗费用就成了这些农户的沉重负担，这类贫困户因为长期积累的医疗费用和长期生病压得他们喘不过气来。他们既要照顾病人无法转移就业，自身也无精力和信心摆脱贫困。
为解决贫困群众挣钱和顾家之间的冲突，县就业办根据省、市、县有关文件和规定精神，开创性的开展工作，利用乡镇、村集体闲置土地、房屋、农家院、居民宅创办“厂房式”、“居家式”扶贫车间，通过“合作社+农户”的模式，设立“合作社式”扶贫车间，将扶贫车间建到了贫困群众家门口。通过扶贫车间就近就业的居民，每月可得到2000多元的薪酬，实现了一人就业，全家脱贫，为贫困群众提供了就业机会，增强了他们的就业积极性，坚定了脱贫致富的信心。目前，全县已建立“就业扶贫车间”14家，安置了363名贫困人员，为早日实现精准脱贫打下了坚实基础。真正实现的“就业服务在身边”的工作原则，实现了企业发展与贫困户脱贫“双赢”。
三、政策落实处、百姓得实惠
为深入推进就业扶贫车间建设，鼓励企业吸纳更多的贫困对象就业，县人社局、就业办制定一系列就业扶贫办法，对认定的扶贫车间一次性奖补。根据《关于“就业扶贫车间”建设认定的实施方法》（东人社发[2017]35号）对与农村贫困人口签订承揽合同，并在12个月内给付达到当年省定贫困线标准以上报酬的，按每人1000元的标准给予“扶贫车间”一次性奖补。扶贫车间奖补不仅为企业带来了实惠，也激励扶贫车间吸纳更多的贫困户，让更多的贫困户因此得到了就业机会。
四、打造扶贫基地、提供后续支持
近期，人社部、国务院扶贫办联合公布了全国就业扶贫基地名单，我县沙河站镇泰安鸿泰工艺品有限公司、戴庙镇山东泰禾农业开发有限公司2家企业榜上有名，两家企业均为我县认定的扶贫车间。
就业扶贫基地是吸纳农村贫困劳动力就业的重要载体。组织引导农村贫困劳动力到就业扶贫基地就业，是推进就业扶贫、开展劳务协作的重要内容。为促进农村贫困劳动力就业，支持开展有组织劳务输出，人社部、国务院扶贫办在各地遴选推荐的基础上，确定一批用工规范、带动就业力强、社会责任感强的企业作为就业扶贫基地。县就业办将积极为两家上榜的就业扶贫基地提供用工指导和就业服务，落实就业扶贫、产业扶贫、金融扶贫政策，充分发挥就业扶贫基地的示范带动作用，营造关心支持农村贫困人口就业的良好社会氛围。同时，继续推举这两家企业纳入参加全国精准扶贫爱心企业创建活动。
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