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面试时:你为什么离开上家公司?这7种回答,工作绝对没戏!

来源:东平人才网 时间:2020-07-29 作者:东平人才网 浏览量:

东平人才网讯:现在,职场上跳槽的人越来越多。跳槽需要面临的是下家公司的面试。面试官为了能从你的回答中获得很多关于你的信息。

通常会问:你离开上家公司的理由是什么?

以下七句话千万不能说,说了一句,自求多福。

1、分配不公平

职场上没有绝对的公平,只有绝对的利益。

如果自己觉得受到不公平待遇,你就要学一学你觉得受到公平待遇的人,看看人家是怎么做的。

2、人际关系复杂

职场本来就是一个小社会,能圆滑处理人际关系本来就是每一个职场人应有的本能。

3、收入太低

职场的利益分配都是多劳多得,能者上,弱者下。

你如果跟面试官说收入低,证明你能力很一般。

4、上司有毛病

职场上,最忌讳的就是背地里说人坏话。

你现在这样说你原来的上司,那么以后也会这样说你现在的上司。

5、领导频频换人

领导换人是因为所用之人不合适。

如果你因为这个辞职,岂不是暴露自己能力差,没自信。

6、竞争过于激烈

没有竞争的职场犹如一潭死水,优秀的员工都是在激励的竞争中成长。

7、工作压力太大

不怕有压力,就怕没动力。

害怕压力的员工往往很懒。

那么,如何回答这个问题才能得到面试官的青睐呢?可围绕以下三点回答。

1、能清晰地知道为什么,自己在每一步或者每一个阶段应该怎么走,或者追寻某个方向,更多是自己的主动性在影响。

2、围绕个人成长,个人发展,自我提升与完善相关。

3、围绕非自我可控的外部因素。


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