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面试时,若面试官跟你说这三句话,工资给的再高也不能去

来源:东平人才网 时间:2020-07-30 作者:东平人才网 浏览量:

东平人才网讯:在现实的职场中,跳槽更换工作对于大家来说,是一件非常大的的事情,工作跳好了升职加薪都不是事,还能尽快走上人生巅峰,但一旦跳错了,很容易让自己跳进坑里,不仅会浪费自己的时间,也浪费了上份公司的工作机会;相信大家在离职后找工作时,都会非常急迫的找到下一家,这样很容易导致自己吃亏;下面就由小编为大家分享下不能相信面试官的三句话,正在找工作的朋友们,一起跟随小编来看看吧!

一、面试官说工作是弹性制度,最好不要去相信

当面试官与你说,公司里是实行工作弹性制时,大家不能高兴的太早,可以观察下公司里有没有打卡机,或者向面试官询问考勤制度;大家要明白考勤制度并不是重要的,而是看看公司是如何记录员工考勤的;其实一家公司如何考勤不重要,重要的是这家公司会不会正常考勤,当面试的公司有打卡机存在,并且还是弹性的工作制度,这就公司就是一家经常加班的公司,告诉你弹性的目的就是没有加班费,例如下班后开一小时的总结会议,加班帮助他人完成事情,虽然花费了时间,都是没有加班费的;所以说,面试官说工作是弹性制度,最好不要去相信。

二、面试官说公司的社保正在办理中,最好不要去相信

相信大家在面试时,都会询问转正和社保的事情,一旦面试官告诉你公司的社保正在办理当中,就是说这家公司没有打算给试用期的员工上社保,就算是一家刚刚成立的公司,去社保局开户也用不了几天时间;大家要明白,办理社保并不是多么难得事情,现在国家强调相关部门必须简化程序,都是非常容易办下来的;之所以面试官这样回答你,就是在岔开话题,从侧面告诉你试用期无论几个月,都是没有社保的,并且公司的这种节省开始行为,已经侵害到大家的利益了,遇到这种公司还是远离的好;所以说,面试官说公司的社保正在办理中,最好不要去相信。

三、面试官跟你说画大饼的话,最好不要去相信

现实的职场中,有不少的公司在招聘时,都打着高薪的幌子去宣传,像月薪2000-5000元的岗位,基本就是2000元的工资,扣完各种费用后到手也没有多少钱了,这些公司在招聘的时候,并不是自己表达的不严格,而是想要降低用人成本,用极低的工资招到更好的人才;这种公司的面试官,在遇到工作能力强的求职者时,一般都会忽悠求职者,底薪2000元加上各种绩效,到手的工资都会超过5000元,甚至是到手工资更多;大家要明白这种公司,只告诉你最高能挣多少钱,却没有说明具体的工资构成时,这就是严重的画大饼的行为;所以说,大家在遇到这种公司时,最好不要相信面试官的话。

其实大家在求职时,可能会遇到更多的套路,只要面试官主动跟你谈工资、绩效的事情,并且在试用期给员工上社保,一般这种公司都是很靠谱的,公司里面也没有什么套路;不过大家在面试时,遇到面试官的各种套路,一定要谨慎分辨,避免自己吃亏上当。

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