东平人才网讯：前几日朋友A告诉我，公司都没有提前打招呼，把往年加班时间没有任何补偿的情况下给清零了。前提是没有加班费的情况下。朋友在朋友圈里愤怒的指责公司，然后群里很多做IT的朋友都纷纷表示也是如此。这些朋友大都在比较出名的大公司上班，但是他们工资相对高一些。A相对就比较苦逼，薪资不如那些做IT的一半。
我劝她离职，她各种担忧年龄大了不好找工作之类的托词后，我便不再多劝。
现在是找工作的高峰期，如果你找工作中，遇到以下几种情况，真不建议去应聘。
第一：创业型公司，但资金短缺的。
我们找工作的第一准则是能赚钱。如果你去一个公司，老板跟你说公司前景如何好，只是目前公司处于比较困难的阶段，大家一起努力，等盈利了给大家分红，工资暂时可能会少一点。这种话听听就好，当真你就真的上当了。先给你画个大饼，然后卖惨，最后才是重点。真不好意思，潜台词就是公司能渡过难关就好，钱到时候看心情，大不了到时候辞退你。相信老板那张嘴，不如回家种田去。
第二种：面试的时候跟你说转正后涨工资，结果并没有涨。
这样的事情，小编同事就经历过，她历经职场数年，在她转正之际，老板说了一大堆好话来说不加薪的原因。她二话不说直接离职，对此我在佩服之余，我也在考虑自己是否要离去。犹豫的原因是老板给我的承诺大都实现。若是遇到承诺不到位的话，以后加薪是很困难的。甚至到最后还会辞退。
第三种：拖欠工资的公司。
说真的，这样的公司大都长远不了。要么没有发展前景，要么老板经营不善。最终导致倒闭的结果。谁也不想天天换工作，如果进去没有多久，公司倒闭了，可能你辛苦钱没有拿到手，还会影响下一份工作。
目前想到这三种，如果遇到了，建议不要去。
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