东平人才网讯：在一起共事的时候，我们可能是关系相对不错的同事，甚至以朋友的方式相处，但是往往是，当我们辞职以后，就像是一个变了的陌生人一样，甚至最后连电话打不通了，就好像我们所说的：“人走茶凉”。
究其原因，为什么会出现这种情况呢？
职场关系有时候和学生时代的同学关系差不多，毕业后大家各自忙自己的生活和工作，基本上没有什么联系，即使联系也是偶尔的看看朋友圈发的信息，最多点赞一下，这就相当于能有点联系，甚至有的同学从此销声匿迹。
而职场也是一样，辞职以后，大家不在同一个职场工作，环境不一样，甚至行业也不一样，你会有自己的新同事，他有自己的交际圈，所以交流就会少很多，慢慢的各自就会变得疏远，直至不再有交流。
而这种辞职后的职场关系，不只是我们这样，这就是职场的最为平常的状态，因此，作为职场人，工作中一定要有自己的定位，把握好同事之间的关系的度。
1、同事和朋友要分得开。
什么是朋友？那就是无论你在哪里只要你有困难都能竭尽全力帮你那个人。而同事并非如此，同事是工作上的共事，是合作者，甚至是有利益瓜葛的职场人。很多时候，除非没有利益竞争，否则临场踢你一脚的就是这个所谓的你把他当做朋友的同事。
职场中，何为同事何为朋友？经过一次辞职后，往往就能看得清。
2、让自己变强大。
如果辞职后没有人再跟你联系，那么也许都怪你“人脉不够广、家庭背景不够强大、资产不够雄厚”，那么别人不再跟你联系也是正常不过的事情，没有用处别人联系你做什么？职场中，一副人心肠没有用，有时候你的善良只会成为别人利用的工具而已，不过心地善良没有错，但是得适度，做事不愧对自己的良心就可以了。
而最关键的是，一定要让自己变得强大，无论是知识方面还是人际关系方面，或者你有能力成为资产雄厚的赢家都最好不过。
那么，辞职后怎么维系之前的同事呢？这些关系请保留。
1、你的上司或者主管。
虽然辞职不再是同事，但是朋友关系还是有得处，特别是你之前的上司或者主管一定要有联系，毕竟这些人之所以能成为主管肯定是有能力之人，说不定哪天他跳槽了你还能与他共事呢？所以，一定要保持联系。
2、能力强或者人脉广泛的同事。
能力强的人毕竟有他人不及之处，说不定你之后从事的行业他能帮得上忙，而人脉广泛的同事也许是你下一份工作的推荐者，这些同事也要时常保持联系。
3、关系不错的同事。
在职场中总有些同事关系和你不错，特别是那些没有利益瓜葛的同事更是甚好，而即使遇到利益冲突也能保持关系不错的同事更是值得联系，所以，如果有时间大家还是可以坐在一起聊聊天吃吃饭，联络一下同事之间的感情，这部分同事也是值得联系的。
辞职也许并不代表不联络，但是要分的清哪些人需要保持联系，哪些人是可以从通讯录中删除掉的，处理好这种关系只会给你接下来的职场中更多的利多于弊。
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