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跳槽的原因,这句话说的最实在

来源:东平人才网 时间:2021-02-20 作者:东平人才网 浏览量:

东平人才网讯:说到跳槽的原因,作为跳槽者最有发言权,当被问起为什么跳槽时?通常的回答都是干够了,工资太少,经常加班等等。

不过,马云曾经总结了一句话,实实在在道出了离职者的心声,他说,离职是“要么钱给少了,要么心受委屈了”,而总结起来,员工频繁的跳槽的原因不外乎有以下几点:

1、钱不到位。
几乎大部分人上班的主要原因就是为了养家糊口,假如赚钱的钱不够养家之用,那么这份工作就不足以再让自己继续下去。
而从两一方面讲,付出和得到的不成正比,也是离职的原因之一,毕竟干了那么多活,却没有得到应有的相同倍数的工资,那么这就是钱不到位,工作自然没有继续干下去。
2、薪资分配不均。
一份付出一份收货,在调薪的时候,不同的岗位都有不同岗位的调薪机制,而偏偏有时候就是分配不均,于是心有疑问,为什么干那么多活却没有别人工资涨的高?自然心里不平衡,心必然受委屈,一怒之下辞职不干的也不在少数。
3、厌恶现在的工作。
很多跳槽者之所以离开现在的单位是因为“不太喜欢现在的工作”,每个人都想做自己喜欢的工作,而偏偏有时候入职一家企业后被安排到其他岗位上去,这样做起工作来当然不能顺心入手,自然对现在的工作产生厌恶感。
而作为职场新人来说,很难在第一次求职就能找到满意的工作,有那么三五次的跳槽也实属常态,所以,作为企业而言,招聘职场新人也应该有一定的招聘计划。
4、职业前景黯淡。
跳槽也许不是跳公司,而是选择了跳行业,或者说跳岗位,在一个岗位上发展受限的时候,对于目标明确的员工而言,自然而然会想到跳行业或者跳岗位,而这样跳来跳去的选择职业的方式,可能会需要巨大的成本来支撑。
跳槽这件事每个人都有自己的想法,但总结出还是马云说的那两点,跳槽最大的原因,无非还是“要么钱给少了,要么心受委屈了”。

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