2022泰安东平县基层劳动保障协理员公益性岗位递补人员招聘公告返回公招列表 >>

为深入贯彻落实省、市城乡公益性岗位扩容提质行动部署要求，前期县公共就业和人才服务中心结合我县实际，开发了基层劳动保障协理员公益性岗位。目前，因人员变动出现岗位空缺，拟对空缺岗位人员进行递补，主要从事基层劳动保障、社工服务等工作。具体事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘递补人员共4人，面向社会公开招聘。

二、报名条件

1、具有我县户籍、年龄在35周岁以下的普通高等学校专科及以上学历的大学毕业生。

2、城镇零就业家庭人员：在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于未就业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。(申请人已婚的核对其配偶就业状态;未婚或单身的核对其父母就业状态;单身有抚养子女的核对其子女就业状态)。

3、已享受过企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴、公益性岗位安置等就业扶持政策且享受期限已满三年的，不在本次招聘范围内。

三、报名和资格初审

报名和资格初审均在现场进行。

(一)报名时间：2022年10月9日(工作日上午8:30—11:30 下午13:30—17:00)开始报名，按1:3比例确定报名人数，根据报名情况确定报名截止时间。

(二)符合条件的人员：①登录“东平县公共就业和人才服务平台”(https://www.dp191.com/)进行个人注册。②在首页公示公开中点击“东平县基层劳动保障协理员公益性岗位递补人员招聘公告”查看公告。下载并填写《公益性岗位递补人员登记表》。

(三)报名地点及咨询电话：东平县龙山人力资源管理有限公司(东平县人才交流服务中心南邻二楼)，电话：0538-2828836。

(四)提交材料：

(1)《公益性岗位递补人员登记表》一式2份;

(2)身份证、毕业证、户口薄原件及复印件1份，学信网证明1份;

(五)报名材料复印件不予退还。

(六)资格审查：资格审查贯穿招录全过程，对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消其资格。应聘人员报名时，根据提交的资料信息进行资格初审。

四、考试

本次招聘按1:3比例确定报名人数，考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

(1)笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

(2)笔试由东平县龙山人力资源管理有限公司组织实施，考试内容主要涉及公共基础知识、劳动就业及社会保障工作相关知识。

(3)笔试时间、地点和其他事项详见《笔试准考证》。

(二)面试

笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名，笔试成绩相同的排名并列。排名后，按1:2的比例确定进入面试人员。

(1)进入面试范围的人员，需在规定的时间内，按要求携带身份证及笔试准考证参加面试，逾期不到者视为自动放弃。

(2)面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。

(3)面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试综合成绩。

(4)面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、体检

根据综合成绩，经资格复审、核实、考察工作后，确定符合条件人员进入体检阶段，体检标准参照通用体检标准执行。若体检不合格或上岗后自动放弃本次递补岗位而造成的空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示

对确定符合条件人员进行公示，公示期为3个工作日。

七、录用

经公示无异议、培训合格后安排上岗。

八、管理和待遇

从事公益性岗位工作期间，由东平县公共就业和人才服务中心与其签订公益岗专用合同，合同为一年一签，公益性岗位工作期限不超过3年。公益性岗位专用合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。公益性岗位人员在岗期间，给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。工作期间，必须自觉遵守国家法律法规，服从用人单位的领导和管理。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。

九、疫情防控

根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生应注意个人防护，自备一次性使用医用外科口罩。考生进入考场前，出示山东省电子健康通行卡(简称“健康码”)，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试和面试。

十、其他事项

(一)本次招聘由东平县龙山人力资源管理有限公司全程办理并负责解释。

(二)本次招聘流程根据疫情防控工作需要进行调整。

(三)本次招聘重要通知公告，请关注东平县人民政府网站、东平县公共就业和人才服务平台。

附件：公益性岗位递补人员登记表.xlsx

东平县公共就业和人才服务中心

2022年10月8日