1.负责公司人事管理和人事事务，
2.做好员工招聘，考核，分配，社保，和奖惩工作，
3.做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作、
4.及时了解员工思想和工作情况，处理，并协调事务、
5.制定公司培训计划，实施培训，不断提高员工素质和工作水平、
6.完成领导交办的其它工作、
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