基本要求：
1、大专以上学历；有1年以上招聘相关工作经验；
2、熟悉员工关系模块，熟悉相关劳动法律法规；
3、熟练使用各项办公软件；
4、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力，团队协作能力，思想端正服从领导安排。
岗位描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，根据公司现有发展需求,制定并执行招聘计划;
2、协助上级完成需求岗位职责说明书；
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知，及所有人事手续办理;
7、定期通过考勤软件对各车间工序人员出勤进行核实上报。
工资待遇：
1、试工期1-3个月，转正后签订劳动合同，公司设有工龄奖缴纳社会保险及社保补贴，提供免费工作餐，节假日福利等。
2、工资发放每月15日，无拖欠。
3、8小时工作制、每周休息一天。
4、工作时间 8:00-11:30 13:00-17:30
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