任职资格：
要求：
1、1年以上行政工作经验；
2、熟悉现代化办公系统化的运作和管理，熟练掌握企业管理、人力资源管理和行政管理各个模板的工作内容、方法和流程等；
3、能熟练处理劳资关系及员工关系；
4、较强的文笔能力，能起草各项人事制度、通知文件及上报材料；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
6、能适应加班，承受一定的工作压力；
7、年龄35周岁以下；
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
5、负责餐厅及接待工作；
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