职位要求：
（1） 公文拟制
草拟公司计划、总结、报告、请示、等内部文件；负责公司内、外部宣传报道稿件的撰写
（2） 制度管理
汇总并管理各项管理制度；汇总本企业各项管理制度；根据公司制度管理规定办理各部门制度建设相关事务。
（3） 合理化建议管理
按照公司合理化建议管理制度，汇总、收集、归纳、登记合理化建议，定期上报主管领导。
(4)文档管理
负责公司文件收、发、登记、传阅、立卷、存档及来信、来电、来函及邮件的处理，负责公章使用登记并妥善保管公章及公章使用登记表。
（5）会议准备
根据安排筹备本公司各种会务，做好会议记录；编写、印发会
议纪要。
(6)企业文化宣导
根据公司理念及倡导行为，结合实际情况做好企业文化宣导、形象建设及对外宣传工作；策划、组织及实施团队活动。
(7)负责员工的工资、奖金、福利的计算。
（8）办理员工的入离职、试用评估、劳动合同续订等。
（9）负责每月社保缴纳及增减员的申报和变更
（10）负责建立并更新员工档案及HR人事系统的更新和维护，确保系统信息的准确。
（11）负责办理其他临时性的人事及行政方面的工作。
招聘条件
（1）全日制大专及以上学历，文秘或管理类专业。
（2）至少有2年以上办公室或者内勤工作的经验。
(3)年龄在35岁以下的女性。
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