岗位职责
1、协助人事主管办理员工的招聘、入职、离职等手续，建立人事档案。
2、管理员工宿舍，负责人员入住安排及故障报修、水电费统计工作；
3、协助人事主管做好员工考勤统计工作；
4、办公用员的请购及管理工作；
5、员工劳动用品的发放管理工作；
7、保洁日常工作的安排及监管工作；
8、其他人事、行政事务的日常处理工作；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、中专以上学历；
2、年龄25-35之间，有责任心，有行政人事工作经验者优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有良好的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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