1、负责团队的整体运营,人员流动,带动团队业绩;
2、协调各部门开展工作,活动,培养、锻炼优秀人才;
3、执行公司月/年度计划,分解工作计划;
4、定期向公司汇报分公司情况;
5、负责所辖地区日常经营、管理工作;
6、具备人际关系和冲突管理能力,突发状况解决能力;
要求:有团队管理经验
有服务行业、人事、销售经验优先
想挣钱,有发展欲望,能接受出差(短期外派)
待遇:双休,五险,高薪(综合8000-13000)
老带新,定期培训,拓展,团建
明确的晋升渠道及要求,升职发展快速。
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