1、在营运部部长的领导下，负责日常门店检查事务工作，协助营运部部长日常工作；
2、负责门店现场检查，按根据《门店管理人员岗位工资考核表》对门店进行现场检查考核；
3、负责收集员工/店长对店长及公司各部门的有关意见及建议；
4、负责根据人力资源部安排对新入职员工转正考核；
5、负责盘点事务的工作，对盘点库存数量调整的核查，统计该阶段盘点赔款率；
6、负责异常门店督查指导，协助门店管理部经理对门店出现异常情况时进行督促指导；
7、做好收集部门与门店需协调工作。
8、完成公司领导交办的其它工作。
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