岗位职责
1. 教学管理：制定并执行教学计划，合理安排教学任务，确保教学工作有序开展；监督教学过程，定期检查教师教学质量，及时给予反馈和指导，保障教学水平。
2. 团队建设：负责教学团队的组建与管理，包括教师招聘、培训、考核、激励等工作，打造一支专业能力强、富有团队精神的教学队伍；组织开展教研活动，促进教师间的经验交流与教学方法创新，不断提升团队整体教学水平。
3. 课程研发：结合市场需求和学生特点，参与课程体系的规划与设计，优化课程内容和教学方法；跟踪教育行业动态和最新教学理念，引入先进的教学资源，确保课程的科学性和前沿性 。
4. 学生服务：关注学生学习情况和需求，与家长保持良好沟通，及时解决学生在学习过程中遇到的问题，提高学生满意度和留存率；收集学生和家长的意见建议，为教学改进提供参考。
任职要求
1. 学历背景：大专及以上 。
2. 工作经验：具有教育教学工作经验优先，具有教学管理经验；熟悉教学体系和方法。
3. 能力素质：具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效组织团队完成各项工作任务；有较强的教学研究能力和创新意识，能够不断推动教学方法和课程内容的优化；工作责任心强，对教育事业充满热情，关注学生成长。
4. 技能要求：熟练使用办公软件，具备一定的数据统计和分析能力，能够运用数据评估教学效果并制定改进措施 。
薪资待遇
工资3000-5000，工资面议。
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